Berechnen Sie mit unserem kostenlosen Rechner Ihren Urlaubsanspruch während der Elternzeit
Haben Sie Anspruch auf Urlaub während der Elternzeit?
Die Elternzeit ist für junge Eltern eine wichtige Phase, in der sie sich voll und ganz der Betreuung ihres Kindes widmen können.
Es dient der Betreuung und Erziehung des Kindes und bietet Kündigungsschutz und das Recht auf Rückkehr in den Beruf. Dochwas passiert mit dem Urlaubsanspruch während der Elternzeit? Wie wird der Urlaubsanspruch während der Elternzeit berechnet?
Der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern wird in Deutschland vor allem durch dasBundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt.
Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) enthält detaillierte Regelungen zum Urlaubsanspruch während der Elternzeit.
Der Urlaubsanspruch ist beim Mutterschutz und bei der Elternzeit unterschiedlich geregelt, obwohl die beiden Begriffe eng miteinander verbunden sind:
Kann der Arbeitgeber während der Elternzeit die Urlaubsdauer kürzen?
Elternzeit?
Der Arbeitgeber hat das Recht. Für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit soll der Urlaubsanspruch um ein Zwölftel gekürzt werden. Dies ist in § 17 Abs. 1 BEEG ausdrücklich geregelt.
Diese Kürzung erfolgt nicht automatisch. Der Arbeitgeber muss die Kürzung deutlich erklären, am besten schriftlich.
Geschieht dies nicht, haben Sie während der Elternzeit Anspruch auf vollen Urlaub. Daher sollten Arbeitnehmer vor der Inanspruchnahme der Elternzeit klären, ob und in welchem Umfang der Arbeitgeber von dem Kürzungsrecht Gebrauch macht.
Es gibt jedoch Ausnahmen von der Kürzung: Wenn Sie in Teilzeit arbeiten und sich in Elternzeit befinden, kann der Arbeitgeber Ihre Karenz nicht kürzen (§ 17 Abs.
1 Satz 2 BEEG). Voraussetzung ist, dass Sie beim gleichen Arbeitgeber in Teilzeit beschäftigt sind.
Für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die einem Tarifvertrag für die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen (TVöD) unterliegen, gelten die gleichen Regelungen wie beim BEEG. Auch in diesem Fall kann der Arbeitgeber die Urlaubsdauer für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen.
Tarifverträge können jedoch Besonderheiten enthalten, die im Einzelfall geprüft werden sollten.
Wie errechnet sich Ihr Urlaubsanspruch während der Elternzeit?
Die Berechnung des Urlaubs während der Elternzeit hängt davon ab, ob der Arbeitgeber vom Recht auf Leistungskürzungen Gebrauch macht und ob Sie während der Elternzeit Teilzeit arbeiten.
Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für einen Urlaubsanspruch während der Elternzeit in verschiedenen Situationen:
Anspruch auf Urlaub mit voller Elternzeit ohne Teilzeitarbeit
Ihr Arbeitgeber kann, wenn Wenn Sie 2 Jahre in Elternzeit sind, kann es sein, dass Ihr Urlaubsanspruch vollständig gekürzt wird. Bei Anspruch auf 30 Tage ergibt sich die Berechnung wie folgt:
- Jahresurlaubsanspruch: 30 Arbeitstage
- Kürzung durch den Arbeitgeber: 24× (30/12 ) = 60 Urlaubstage
- Resturlaub: 0 Tage
Der gesamte Anspruch entfällt Die Elternzeit kann länger gelten, wenn der Arbeitgeber die Kürzung für alle vollen Monate korrekt angibt.
Vor Beginn der Elternzeit ungenutzte Urlaubstage gehen nicht verloren. Den Resturlaub nach der Elternzeit können Sie im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr beantragen (§ 17 Abs. 2 BEEG).
Urlaubsanspruch bei Beginn der Elternzeit mitten im Monat
Möchten Sie Ihren Anspruch auf Urlaub während der Elternzeit genau berechnen? Unser Rechner oben hilft Ihnen dabei.
Was passiert, wenn Sie entlassen werden?
während der Elternzeit mit Urlaubsanspruch?
Endet Ihr Arbeitsverhältnis während oder nach der Elternzeit, müssen Sie Ihren Jahresurlaub entschädigen, wenn der Urlaub aus diesem Grund ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann.
Das bedeutet, dass Sie vor der Elternzeit eine finanzielle Entschädigung für den ausstehenden Urlaub erhalten.
Dies kann beispielsweise in Form einer Abfindung geschehen.
Wichtiger Hinweis: Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber während der Elternzeit ist grundsätzlich nicht zulässig. Ausnahmen von dieser Regelung sind nur in besonderen Fällen möglich, die von der zuständigen Aufsichtsbehörde als zulässig erachtet werden müssen (§ 18 BEEG).
FAQ: Anspruch auf Urlaub während der Elternzeit
Wie viel Urlaub steht mir während der Elternzeit zu?Grundsätzlich haben Sie auch während der Elternzeit einen Anspruch auf Urlaub.
Der Arbeitgeber kann diesen Anspruch jedoch für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen. Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihre Ansprüche zu ermitteln.
Kann die Elternzeit während der Elternzeit ablaufen?Sie können Ihre Zeit während der Elternzeit nicht verlieren. Der Arbeitgeber hat jedoch die Möglichkeit, diesen Urlaub zu kürzen.
Gibt es Unterschiede in der Urlaubshöhe zwischen Mutterschaftsurlaub und Elternurlaub?Ja, der Urlaub kann während des Mutterschaftsurlaubs nicht gekürzt werden, da diese Zeiten als Beschäftigungszeiten gelten.
Allerdings hat der Arbeitgeber im Falle der Elternzeit das Recht, die Elternzeit für jeden vollen Kalendermonat zu kürzen. Mehr erfahren Sie hier.
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Über den Autor
Dr.
Philipp Hammerich
Dr. Philipp Hammerich als zugelassener Rechtsanwalt. Nach seinem Studium an der Universität Hamburg promovierte er bei Prof. Dr. Hoffmann-Riem (damals Richterin am BVerfG). Als Autor teilt er sein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht auf Arbeitrechte.de.
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