Kündigungsfrist abhängig von der Betriebszugehörigkeit - welche Frist gilt nach 3, 5, 7, 10, 20 oder 25 Jahren Betriebszugehörigkeit?Damit die Kündigung wirksam wird, muss zunächst die geltende Kündigungsfrist eingehalten werden. Dies ergibt sich in der Regel aus gesetzlichen Bestimmungen, kann sich aber auch aus einem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben.